Новые вакансии в Санкт-Петербурге (регионе) от прямых работодателей
Новые вакансии в Санкт-Петербурге от прямых региональных работодателей, свежие и актуальные предложения
|
70000 руб.
ООО "Виктория" |
80000 руб.
ООО "Виктория" |
|
150000 руб.
ИП Первушин Алексей Александрович |
50000 руб.
ИП Шарко Дмитрий Андреевич |
|
50000 руб.
ОО "ТОРГСЕРВИС 78" |
100000 руб.
ООО "СТРОЙЭЛЕКТРО" |
|
57000 руб.
Лента, федеральная розничная сеть, Гипермаркет |
45000 руб.
Made In Dream |
|
50000 руб.
Правобережный отдел судебных приставов Невского района г. Санкт-Петербурга ГУФСС |
80000 руб.
Комус |
|
53000 руб.
КАРАВАЙ, группа компаний |
80000 руб.
ООО Крокид |
|
126000 руб.
Ozon Производство |
65000 руб.
Wine&Dine |
|
50000 руб.
Монополия |
50000 руб.
ООО ТПК Политехника |
Работа по профессиям (отраслям)
Региональные города
Топ запросов
Подработка в Санкт-Петербурге На дому без опыта Водитель без опыта работы Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием Работа с ежедневной оплатой Работа для женщин в Санкт-Петербурге Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Продавец без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Зарплаты в профессиях
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.