Новые вакансии в Санкт-Петербурге
Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей города, свежие предложения
150000 руб.
ООО "КАУРУС АЛЬЯНС" |
70000 руб.
ИП Туманова Маргарита Григорьевна |
500000 руб.
ООО "ВИТАХИМ СПБ" |
65000 руб.
«Вкусно - и точка» |
150000 руб.
"ГРИН-ЛЮКС" |
58000 руб.
ООО "Система ПБО" |
70000 руб.
ООО Торговый дом Лазурит |
160000 руб.
ООО Северо-Западная Логистическая Компания |
65000 руб.
Oomph |
65000 руб.
ООО Лизоформ-СПб |
80000 руб.
НОНТОН.РФ |
100000 руб.
Инфостарт |
57000 руб.
Слойка - сеть ресторанов для делового питания |
150000 руб.
ООО КОМТЕК |
50000 руб.
ООО Северная Магистраль |
120000 руб.
ООО Центр точной механики СПб |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Санкт-Петербурге Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.